2025年3月24日（月）軍師の兵法セミナー「会社が変わる！組織改革と人材成長の最強メソッド～評価ではなく成長へ！社員が輝く組織をつくる具体策～」をシクミタス株式会社様と共同で開催いたしました。
シクミタス株式会社代表取締役 吉貝徹さんからは、「規模別の組織診断のススメ」をお話しいただきました。会社は人によって成り立っていますが、離職率の高さに悩まされている企業は数多くあります。
どうすれば社員が集まり、辞めない会社作りが可能になるのか？という観点からのアドバイスをいただきました。
GUNSHIコーポレーションからは「これからの時代に求められる評価制度の考え方」をお話しさせていただきました。
評価ではなく成長をテーマに、これから求められる評価制度について皆さんに共有させていただきました。
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～ご参加されました経営者様のアンケート（一部抜粋）より～
・評価制度は、ジャッジのためのツールではなく業務改善のためのきっかけを作るために利用します。
・改めて、役割役職、評価者の大切さがわかりました。
・評価の前に目的や目標、行動指針を明示することが重要だと感じました。
・今、やりたい事、行うべきことのヒントが掴めました。
・伝わらない理由がわからなかったけどよくわかりました。ありがとうございました。
・アンケート実施します！
・評価制度はめちゃくちゃ大事なことですが、弊社はまだその段階ではなく、時がきたら、着手するものだと感じました。
